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我校召开2014年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

时间:2019-10-08 17:04:51

为贯彻落实中组部、省委组织部有关要求,进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督,提升干部选拔任用工作的公信度和满意度,我校于22日在图书馆报告厅召开2014年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。山西省委组织部干部监督处陈昊出席会议,全体校领导以及全体处级干部参加了会议。校长刘有智主持会议。

会上,校党委书记陶功定报告了我校2014年党政领导干部选拔任用工作情况。报告指出,2014年,我校在干部选拔任用过程中,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,以党的群众路线教育实践活动为契机,全面落实党的十八大、十八届四中全会精神,坚持干部工作的群众路线,坚持群众公认,充分发扬民主,改进民主推荐和民主测评,提高干部工作民主质量,防止简单以票取人、以分取人;坚持正确的用人导向和严格的用人标准,不断提高干部工作的公开性和透明度;全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针,完善竞争性选拔方式,建立科学规范的干部选拔任用制度,坚决把干部选拔任用各项政策落到实处,推动了干部选拔任用工作有序发展。

报告通报了2014年我校干部选拔任用的总体情况,并对贯彻执行党的干部路线方针政策情况和我校2014年选拔任用处级干部的创新尝试进行了详细汇报。2014年,学校在干部选拔任用过程中,努力加强学习宣传,提高贯彻执行《干部任用条例》的自觉性;坚持原则把握导向,营造风清气正选人用人环境;规范程序严肃纪律,坚决杜绝选人用人不正之风;不断健全机制,切实加强干部选任工作监督管理,为进一步营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人公信度提供制度保障。学校在系统总结以往干部选拔任用工作经验的基础上,结合学校实际情况,严格执行相关制度规定,着力在三个方面进行了大胆创新尝试,取得了良好的效果。一是不断创新和完善干部选拔任用工作方式:修订完善《中北大学处级干部选拔任用管理规定》;二是严格规定任职年限,防止随意破格提拔;三是采取多项措施,努力杜绝干部选任过程中的不良风气,为杜绝选人用人的不正之风,努力建设一支素质高、业务精、作风正、想干事、干实事的干部队伍奠定了坚实的基础。

报告结束,全体校领导和正处级干部对2014年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议。

记者 郭艳霞

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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